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“眼睛向上”或“眼睛向下”不是“單選題”
日期:2020-05-09 09:35:45 來源:共產黨員網 作者:江西省上饒市委組織部 胡軍 點擊:0 
 
 
    近日,中共中央辦公廳發出《關于持續解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》,提出“切實把對上負責與對下負責統一起來,決不做自以為領導滿意卻讓群眾失望的蠢事”,為引導各級干部始終牢記人民利益高于一切、牢固樹立正確政績觀提出了明確要求,對破除工作中的形式主義、官僚主義等問題具有很強的針對性和指導性。

  眾所周知,為群眾謀利益,為百姓創政績,是各級干部的根本職責所在。衡量領導干部的政績大小,檢驗各項工作的成敗得失,從根本上看是否堅持以人民為中心,看群眾的生活水平是否不斷提高、群眾的利益是否得到切實維護。正因如此,一個地方的發展是有功還是有過,群眾最有評議權;一個班子政績是大還是小,一個干部干得怎么樣,是不是真正為百姓帶來了實惠,群眾最有體會,百姓最有資格評價。群眾的口碑是衡量干部優劣的“參照系”,群眾的滿意是檢驗政績好壞的“試金石”。

  當然,不可否認,一些干部沒有正確處理對上負責與對下負責的關系,沒有端正政績觀,工作中不是帶著群眾干,而是做給領導看。這類干部只是“眼睛向上”,片面地把領導是否滿意作為衡量自己工作的標準。有的為了給自己臉上貼金,一味地追求經濟發展的速度,甚至虛報造假、欺下瞞上。有的習慣于搞“形象工程”“面子工程”,以撈取個人政績,為自己臉上貼金,而不愿關心實實在在的民生問題,不愿做抓基層、打基礎、管長遠的工作。從根本上來看,這種只把工作重心放在“領導滿意”上,表面上是對上級負責,實則是欺上蒙下,損害了群眾的利益,最終領導不會滿意、組織上不會認可。

  事實上,領導干部肩負著組織的重托和群眾的期望,履職盡責不能只是“眼睛向上”,而要多一點“眼睛向下”,實現對上級負責與對下負責的統一。在工作中要多想群眾之所想、急群眾之所急,多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事,切實做到民有所呼、我有所應、民有所求、我有所為。通過把群眾的事放在眼里、記在心上、抓在手上,幫助群眾解決好交通、飲水、就醫、上學、務工等與生產生活緊密相關的實際問題,解決好基層發展中的熱點、難點、痛點、堵點問題,為廣大群眾多辦實事、多辦好事、多解難事。只有這樣,干部履職盡責才算到了位,才能真正得到群眾的擁護和支持。

  金杯銀杯不如老百姓的口碑,金獎銀獎不如老百姓的夸獎。干部的能力強不強、作風實不實、是不是真心實意為民辦實事,群眾心里最清楚,群眾看得最明白,群眾評判最公正。群眾滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應,是考核評價干部政績的根本標準。只有把對上負責與對下負責統一起來,既要“眼睛向上”,更要“眼睛向下”,把干部履職盡責的評價權交給群眾,增加群眾對干部更多的監督權和話語權,讓群眾多看一看、議一議、評一評,才能增強干部干事創業的動力,激發干部履職擔當的活力,努力創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的政績。
 
 
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