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忻州市:注重在重大斗爭一線考察識別干部
日期:2021-01-05 16:16:39 來源:山西組工 作者:中共忻州市委組織部研究室、干部一科 點擊:0 
 
 

近年來,忻州市深入踐行新時代黨的組織路線,牢固樹立“以結果論英雄”的鮮明用人導向,把脫貧攻堅、疫情防控作、項目建設等重大斗爭一線主戰場作為干部能力比拼的大舞臺,作為甄別使用干部的“試金石”,著力構建“好干部從一線來,好干部到一線去,在一線發現培養選拔干部”的工作機制,激勵廣大干部在重大斗爭一線沖鋒在前、砥礪初心。

突出實績實干,重大斗爭一線考察識別干部精準發力。忻州是山西省脫貧攻堅最大主戰場。忻州市委聚焦忻州脫貧攻堅實際,堅持把脫貧攻堅一線作為培養、鍛煉、選拔干部的主陣地,堅持把脫貧攻堅成效作為干部調整使用的重要依據,出臺《關于在脫貧攻堅主戰場選拔重用優秀干部的原則意見》,在縣級班子配備、市直崗位空缺時,優先從經過脫貧攻堅一線鍛煉的干部中選拔使用,持續激發干部干事創業活力。近年來,全市共提拔重用脫貧攻堅一線干部1353名,其中縣處級干部170名,鄉科級干部1183名。2019年,10名脫貧成效顯著的鄉鎮黨委書記被提拔到縣級領導崗位任職;2020年,結合“墩苗行動”,28名脫貧攻堅一線鄉鎮黨政正職被選拔到省市直單位副處級領導崗位任職。

強化分析研判,重大斗爭一線考察識別干部舉措得力。制定出臺《進一步做好當前干部選拔任用工作的通知》等制度文件,成立一線考察識別干部工作小組,聚焦忻州“三件大事”(脫貧攻堅、黃河流域生態保護和高質量發展、產業培育),深入脫貧攻堅、疫情防控、轉型發展、項目建設等重大斗爭一線,圍繞全市八大標志性引領性產業集群和六大農產品精深加工產業集群等重點領域,專題分析研判領導班子、近距離考察識別干部,真正做到“戰場在哪里、組織就出現在哪里、日常考核就跟進到哪里”,考準察實干部的現實表現和工作實績。2019年機構改革期間,31名擔當作為的干部被提拔重用到正處級領導職務;疫情防控期間,市委及時選派6名優秀干部充實到市紅十字會、市交通運輸綜合行政執法隊等疫情防控一線急難險重崗位擔任“一把手”;2020年,72名在脫貧攻堅、轉型發展一線實績突出、奉獻立功的好干部得到提拔重用。

嚴管厚愛并舉,重大斗爭一線考察識別干部獎懲有力。堅持嚴管與厚愛相結合,在大力選拔使用重大斗爭一線表現突出干部的同時,建立高質量發展綜合績效考核指標動態監測機制,把干部在重大一線的現實表現、工作實績作為干部選拔使用、年度評優、綜合獎懲的重要依據,完善評價辦法,按季度更新實績檔案信息,獎優罰劣,激勵先進,鞭策后進。對在推進急難險重任務中主動作為、表現突出的干部,優先考慮提拔使用、評先選優;對被動應付、評價較差的,按組織規定嚴肅處理。近年來,全市因疫情防控組織處理鄉科級干部1人,因脫貧攻堅組織處理鄉科級干部35人,因搶險救災組織處理縣處級干部1人、鄉科級干部14人。

 
 
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