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岢嵐縣“三維一體”釋放引才聚才新動能
日期:2021-01-22 11:20:28 來源:山西組工 作者:岢嵐縣委組織部 點擊:0 
 
 

“11月24日,岢嵐縣市委聯系專家蘆愛萍作為山西山陽生物藥業有限公司職工創新工作室帶頭人獲得‘全國勞動模范’榮譽稱號。”至此,岢嵐縣今年已有4位本土人才分別榮獲國家、省級表彰,而這只是岢嵐縣實施人才強縣戰略布局的一個縮影。近年來,岢嵐縣始終堅持黨管人才原則,通過聚智引才、凝力育才、留心用才,探索構建“三維一體”人才工作格局,推動人才工作成為強縣之基、發展之本、轉型之要。

以海納百川之態引進人才

激發人才活力

岢嵐縣通過“引、獵、聚、攬”四舉措,多渠道、多角度引進人才智力資源,為推動全縣經濟社會高質量發展提供了強有力的人才支撐。 

打好“本土人才牌”,桑梓“引”才。通過人社部門定向招考,公開招聘180名教育、醫療、融媒體等領域專業人才和4名“三支一扶”人員;開展“春風行動”線上招聘活動和“民營企業招聘月”“勞務消費扶貧活動”“10.17全國扶貧日”線下活動,累計發布招聘信息19期,涉及208家企業7800余個崗位。邀請到94家用工企業提供了3500余個崗位,引來登記求職的專技人才1972人;實行“六個優先”提高村“兩委”干部報酬待遇,吸引在外務工經商、退伍軍人、大學畢業生等本土人才285名回鄉創業任職。

打好“緊缺人才牌”,市場“獵”才。堅持“按需引進、精準引進”原則,以經濟技術開發區為重點,聚焦轉型發展、項目建設、旅游開發、電子商務等領域,對企事業單位急需緊缺高層次人才需求進行摸底統計,編制了《岢嵐縣2020年急需緊缺人才需求目錄》,并以此為導向,有針對性地引進各類高層次人才10人。

打好“高端人才牌”,產業“聚”才。依托縣委“12+4”招商引資引智引才活動,主要領導帶隊赴北京、天津、廣州等地開展引智活動8次、集中簽約活動7次,簽約企業項目30個,為67名企業家頒發“岢嵐榮譽市民”證書,聘請招商大使3名;深入推進與太原理工大學、省農科院等5家科研院所建立長期合作關系,先后建成省級企業技術中心1戶、省級眾創空間1家、市級眾創空間1家、市級重點實驗室1個、市級工程技術研究中心1個、市級科技成果轉化示范基地1家、市級企業技術中心3戶,正在籌建博士工作站1個。 

打好“專業人才牌”,合作“攬”才。以晉嵐絨山羊育種中心為基點,與省農業科學院合作建立晉嵐絨山羊科研中心,引進省農科院畜牧獸醫研究所團隊人才16人,開展絨山羊胚胎移植技術和育種相關實驗研究,并培訓養殖專業技術人員和養殖戶養殖技術;以岢嵐中學為平臺,先后與山西現代雙語學校、太原五中等4所學校確立合作辦學,選派68名教師到太原和忻州參加2020年高考一輪復習培訓,并聯合開展“同課異構”教學教研活動,提升教研能力和教學水平;縣人民醫院與省人民醫院、省腫瘤醫院等8家醫院結成幫扶對子,邀請專家按季度分批次定期來岢坐診、實地指導,幫助培養業務骨干,促進全縣醫療服務水平整體穩步提高。

以育木成林之心培養人才

增強內生動能

按照“優勢互補,協同創新”的原則,充分發揮政府引導作用,岢嵐縣全力搭建人才培養的有效平臺,著力構建層次豐富、結構優化的高素質人才梯隊。

借力基地院所強基。按照“缺什么補什么”原則,綜合運用黨校、職業技術學校、再就業培訓基地等載體,舉辦黨校主體培訓班2班次、電商培訓班2期、縣委中心組專題學習8次、國學7次、大講堂7次、送學薦學31次,不斷提高現有各類人才的綜合素質。

依托線上平臺固本。依托“山西干部在線學院線上課堂+黨性教育基地延伸培訓線下課堂+微信移動共享課堂”“三課堂”,舉辦岢嵐縣第三期縣管干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想讀書班、中青年干部培訓班,培訓不同梯隊黨政干部130名。

統籌各類資源育才。結合國家統計局定點幫扶專題培訓和全縣扶貧干部政策培訓,組織村黨組織書記集中輪訓2期5天;以脫貧攻堅政策業務、黨建基礎知識為重點,通過學習交流、講扶貧故事、專題黨課、視頻輔導等方式,對全縣1716名鄉、村干部和駐村幫扶干部進行全覆蓋培訓;完成每期10天共九期132人的創業致富帶頭人培訓工作;組織焊工、電工、縫紉工等18個工種技能培訓2380人,努力打造“岢嵐焊工”勞務品牌;組織教師參與國家、省、市、縣四級培訓,年培訓教師保持在1500人次以上;舉辦職業技能培訓班,培育新型職業農民2500人,有力促進了全縣各級人才隊伍建設。

以物盡其用之舉服務人才

提升發展潛力

時刻秉持“店小二式服務”理念,岢嵐縣不斷完善政策機制,及時回應人才訴求,優化人才發展環境,切實提升人才服務水平。

優培人才政策土壤。制定出臺了《岢嵐縣鼓勵引導在外本土人才回鄉干事創業十條》、《開展縣委聯系專家和人才“五個一”活動實施方案》,進一步完善人才服務和激勵等政策保障機制。將“敬才愛才,服務至上”宗旨落到實處。

優化人才政治吸納。注重對標志性項目法人進行政治引領和政治吸納,推薦選舉市政協委員1名、縣政協委員2名,鼓勵其積極為我縣發展獻計獻策。

優創人才生活環境。依托總投資2億元的東莞市能源集團研究院山西分院項目,建設人才公寓。同時縣政府劃轉開發區古城11個院落2587.9平米,作為開發區人才住宿、辦公的場所,完善人才生活保障。在政府服務大廳專門設置人才窗口和開發區服務窗口,開通人才綠色通道;在廣惠園社區設置“人人持證 技能社會”平臺,定期為技能人才和專技人才以及勞動者提供職業介紹和技能培訓,暢通人才流通渠道,推動創新智慧在岢嵐充分迸發、創新活力在岢嵐充分釋放。

 
 
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